A partir de la stratégie utilisée pour des athlètes de haut niveau, des militaires d’élite, des entrepreneurs et des artistes, Julienne Nadin, The Genius Institute, partage son plan d’actions pour améliorer ses compétences comportementales.
Visionnez le webinaire « 7 étapes clés pour développer employabilité et performance grâce aux soft skills »
animé par Julienne Nadin
orchestré par Jean François MAGNANI président SNIPF – Ingénieurs Professionnels de France
et Patrice Selosse président PM Initiatives
Retrouvez dans le #webinaire :
– les tendances des compétences du marché de l’emploi,
– des précisions sur la définition et les origines des soft skills,
– les étapes clés pour développer son employabilité et ses performances dans un contexte #professionnel et #personnel.
Support de présentation : 7 étapes clés pour développer votre employabilité et votre performance grâce aux soft skills
Merci Julienne Nadin pour les partages d’expérience et les conseils au cours de cette conférence organisée par IESF-IdF et SNIPF – Ingénieurs Professionnels de France avec le soutien de Société d’Encouragement pour l’Industrie Nationale.
Participez à la visioconférence de Julienne Nadin,
7 Étapes Clefs pour développer votre employabilité et votre performance grâce aux Soft Skills
organisée par la SNIPF et IESF-IDF avec le soutien de la Société d’Encouragement pour l’Industrie Nationale (SEIN),
le jeudi 3 novembre 2022 de 18:00 à 19:30
“La SNIPF en collaboration avec IESF IdF, vous propose d’assister à la conférence de Julienne NADIN, ayant pour sujet “les soft skills” qui sont les compétences indispensables à tout bon manager. Savoir gérer l’humain et comprendre son fonctionnement sont au cœur de nos préoccupations d’ingénieurs managers.
N’hésitez pas à faire circuler cette information, nous vous attendons nombreux à cet événement exceptionnel, qui vous permettra par ailleurs de développer votre employabilité.”
Jean-François MAGNANI
Administrateur IESF IDF
Président National Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France (SNIPF)
SNIPF SOFTSKILS WEBINAIRE IESF V2
Soft-skills :
Capacité d’adaptation, rigueur, travail d’équipe, capacité d’apprentissage… quelles sont les soft-skills recherchées chez les ingénieurs professionnels ?
Les soft-skills ou encore en français savoir-être, intelligence émotionnelle représentent un ensemble de qualités pour mener à bien ses projets. Dans le développement de son parcours professionnel, il est utile et important d’identifier quels sont ses savoir-être et comment les mettre en valeur.
En effet, elles peuvent occasionner des opportunités en termes d’évolution de carrière et il a été démontré que de développer ses soft skills sur son lieu de travail permet d’accroître son bien-être personnel.
Julienne Nadin
Julienne Nadin, CEO et fondatrice de The Genius Institute est diplômée d’un master en management des ressources humaines, d’un executive master en marketing management et digital, d’un master coach et d’une certification en approche neurocognitive et comportementale,
Elle est devenue spécialiste en stratégie de carrière et efficacité professionnelle sur la base d’une carrière menée au sein de groupes de dimension internationale comme Sun Microsystems ou encore Yahoo !.
Depuis 2020, après 2 ans et demi d’activité au Brésil, Julienne Nadin a accompagné plus de 50 Cadres et Dirigeants en France au travers de son entreprise The Genius Institute.
Pour en savoir plus sur Julienne Nadin :
The Genius Institute https://www.thegeniusinstitute.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/julienne-nadin/
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